Wie kann ich Kritik an Mitarbeitern äußern, ohne zu verletzen?
Ich beobachte häufig, dass Mitarbeiterführung für viele Ordinationsinhaber schwieriger umzusetzen ist als die betriebswirtschaftliche Führung der Ordination. Funktionsfähiges Teamwork verlangt vom Chef Führungsaufgaben, die nicht immer angenehm sind. Wer beanstandet schon gerne seine Mitarbeiter? Kritik ist schwerer in richtiger Form auszusprechen als Anerkennung. Falsch ausgesprochen führt sie zum Gegenteil dessen, was man erreichen wollte. Grundsätzlich